Manisa Büyükşehir Belediyesi personeline yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri 17 ilçedeki hizmet birimlerinde başladı
Manisa Büyükşehir Belediyesi personeline yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri 17 ilçedeki hizmet birimlerinde başladı
Manisa Büyükşehir Belediyesinin eğitim programı Salihli’de 80 personelle başladı; çalışmalar ekim sonuna kadar 17 ilçede planlı olarak devam edecek.
Manisa Büyükşehir Belediyesi, kurum bünyesinde çalışan personele yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile acil durum tatbikat programını başlattı. İlk uygulama Salihli Şantiye Binası’nda 80 belediye personelinin katılımıyla gerçekleştirildi. Eğitimlerin ekim ayı sonuna kadar 17 ilçedeki belediye hizmet birimlerinde sürdürülmesi planlanıyor.
İlk eğitim Salihli’de yapıldı
Program, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğü ile İtfaiye Dairesi Başkanlığının iş birliğinde yürütülüyor. Salihli’deki ilk oturumda çalışanlara iş yerindeki temel riskler, acil durumlarda izlenmesi gereken adımlar ve güvenli tahliye yöntemleri hakkında bilgi verildi.
Teorik anlatımın ardından tahliye ve yangın söndürme tatbikatı düzenlendi. Tatbikatta personelin acil durum uyarılarına göre hareket etmesi, binayı belirlenen güzergâhlardan terk etmesi ve yangın söndürme ekipmanının doğru kullanımını öğrenmesi hedeflendi. Belediyenin açıklamasında tatbikatın süresi, gözlem sonuçları veya tespit edilen iyileştirme alanlarına ilişkin ayrıntı paylaşılmadı.
Eğitimler bütün birimleri kapsayacak
Çalışmaların belediye bünyesindeki tüm daire başkanlıklarına bağlı birimlerde uygulanacağı belirtildi. Programın, farklı hizmet alanlarında görev yapan çalışanların karşılaşabileceği risklere yönelik farkındalığı artırması amaçlanıyor. Saha, şantiye, ofis ve teknik hizmet birimlerinin risk profilleri farklı olduğundan eğitim içeriğinin çalışma koşullarına göre uyarlanması önem taşıyor.
Eğitim takvimi 17 ilçeyi kapsıyor ve faaliyetlerin ekim ayının sonuna kadar tamamlanması öngörülüyor. Açıklamada toplam kaç çalışana ulaşılacağı, oturumların sıklığı ve her birimde yapılacak tatbikatların kapsamı belirtilmedi. Program ilerledikçe katılımcı sayısı ve uygulama sonuçlarının kamuoyuyla paylaşılması, çalışmanın kapsamının değerlendirilmesini kolaylaştırabilir.
Amaç doğru müdahale ve risk farkındalığı
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri tehlikeleri önceden tanımasına ve güvenli davranış geliştirmesine katkı sağlıyor. Acil durum tatbikatları ise yangın, deprem veya tahliye gerektiren başka olaylarda görev dağılımının ve iletişim zincirinin test edilmesine imkân veriyor.
Eğitimlerin etkili olabilmesi için yalnızca bilgi aktarımıyla sınırlı kalmaması; risk değerlendirmeleri, ekipman kontrolleri, tahliye planları ve çalışan geri bildirimleriyle desteklenmesi gerekiyor. Tatbikat sonrasında gözlenen eksiklikler için düzeltici adımlar belirlenmesi ve sonuçların ilgili birimlerle paylaşılması da hazırlık düzeyini güçlendirebilir.
Düzenli tekrar ve erişilebilirlik önemli
Belediye, programın iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında yürütüldüğünü ve çalışanların müdahale kapasitesini artırmayı hedeflediğini bildirdi. Yeni başlayanlar, görev yeri değişen personel ve yüksek riskli işlerde çalışanlar için içeriklerin düzenli aralıklarla yenilenmesi, bilgilerin güncel tutulması açısından önem taşıyor.
Eğitim materyallerinin engelli çalışanlar dahil herkes için erişilebilir hazırlanması, vardiyalı personelin programa katılımının sağlanması ve uygulamaların kayıt altına alınması da kapsayıcılığı artırabilir. Manisa Büyükşehir Belediyesi, kalan birimlerdeki eğitim ve tatbikatları belirlenen takvim doğrultusunda sürdürecek. Her uygulamanın ardından hazırlanan değerlendirmelerin bir sonraki oturuma yansıtılması, programın sahadaki ihtiyaçlara göre geliştirilmesine katkı sağlayabilir. Çalışanların tehlikeleri ve ramak kala olayları bildirebileceği açık mekanizmalar da önleyici güvenlik kültürünü destekleyebilir.
Manisa HABERİ
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.
