İzmir’de Şok İddia: 800 İşçi İşten Mi Atılıyor?

Toplamda bin 30 kişiyi ilgilendiren işten çıkarma sürecinin grevler nedeniyle bayram sonrasına ertelenebileceği konuşuluyor

İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı şirketlerden İZDOĞA'da 800 işçinin iş akdinin 5 Haziran'da feshedileceği iddia edildi. Belediye bünyesindeki İZULAŞ, İZBETON ve İZTEK dahil olmak üzere toplam bin 30 kişiyi kapsayan işten çıkarmaların, kentte devam eden grevler nedeniyle Kurban Bayramı sonrasına sarkabileceği öne sürüldü. 800 kişilik liste İŞKUR'a gönderildi Belediye-İş Sendikası 2 No'lu Şube, İZDOĞA Yönetim Kurulu'nun 5 Mayıs'ta 800 işçiyi kapsayan işten çıkarma dilekçesini İŞKUR'a ilettiğini açıkladı. Sendika, bu duruma tepki göstererek yasal itirazda bulunduğunu duyurdu. Ancak iddialara göre, İZDOĞA yönetimi geri adım atmayarak 800 işçiyi işten çıkarmakta kararlı. Bayram sonrası ertelenebilir iddiası İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK Genel-İş arasında süren ve 22 bin işçiyi ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde yaşanan tıkanma nedeniyle başlatılan grev ve eylemler kapsamında, işten çıkarmaların Kurban Bayramı sonrasına ertelenmesi de gündemde. İZDOĞA dışında; İZBETON'da 100, İZULAŞ'ta 100, İZTEK'te 30 işçinin daha işten çıkarılacağı konuşuluyor. İZTEK özelinde ise sendika temsilcilerinin maaş indirimi önerisi sunduğu, bu önerinin iş yeri yönetimi tarafından değerlendirmeye alındığı belirtiliyor. Zam oranı tartışmaları sürüyor Eski Başkan Tunç Soyer döneminde imzalanan TİS kapsamında, ilk yıl yüzde 67,07, ikinci yıl ise yüzde 42,05 oranında zam yapılacağı karara bağlanmıştı. Ancak mevcut Başkan Cemil Tugay'ın bu oranları yüksek bulduğu, Belediye-İş 2 No'lu Şube yönetimine söz konusu artıştan feragat etmeleri yönünde baskı yaptığı ifade ediliyor. Başkan Tugay, göreve geldiği ilk dönemde, Tunç Soyer döneminde imzalanan TİS'in iptali için mahkemeye başvurmuş, ancak başvurusu reddedilmişti. Tugay: "Personel azaltımı olacak ama toplu kıyım değil" İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, yaptığı son açıklamada işten çıkarmaları doğruladı ancak bunun 'toplu kıyım' olmadığını vurguladı. Tugay, "Çalışanlar ihtiyaç fazlasıysa azaltmaya çalıştığımız doğrudur. Ancak bu, toplu işten çıkarma değil. Performans ve ihtiyaca göre doğru personelle sistemimizi sürdüreceğiz. Personel sayısını arttırmak değil, azaltmak istiyoruz" dedi.