Keçiören Belediyesindeki madde taraması sonrası 171 personel hakkında adli inceleme başlatıldı

Keçiören Belediyesi personeline uygulanan ilk taramada 171 sonuç pozitif kayda geçti; savcılık doğrulama testleri ve adli inceleme için talimat verdi.

Keçiören Belediyesi personeline yönelik uyuşturucu ve uyarıcı madde taramasında 171 çalışanın ilk test sonucunun pozitif kayda geçmesinin ardından Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı adli inceleme başlattı. Süreçte sonuçların doğrulanması amacıyla biyolojik örneklerin yeniden incelenmesi istendi. Başsavcılık TCK 191 kapsamında inceleme başlattı Soruşturma dosyasına giren tutanaklara göre belediye bünyesindeki sağlık ve güvenlik denetimleri kapsamında personele tarama testi uygulandı. İlk ölçümlerde pozitif sonuç alındığı bildirilen 171 kişiyle ilgili kayıtlar adli makamlara iletildi. Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı, Türk Ceza Kanunu’nun 191’inci maddesi kapsamında inceleme yapılmasını istedi. Bu madde, kullanmak amacıyla uyuşturucu veya uyarıcı madde satın alma, kabul etme, bulundurma ya da kullanmaya ilişkin hükümler içeriyor. Soruşturmanın açılması, personelin suçlu olduğu anlamına gelmiyor. Kesin sonuç için yeni örnekler alınacak Başsavcılık talimatında Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 75’inci maddesi uyarınca işlem yapılması istendi. İlk taramada pozitif sonuç kaydedilen kişilerden kan, kıl ve idrar örnekleri alınarak kesin tahlillerin yapılması planlanıyor. Bu örneklerin yetkili laboratuvarlarda incelenmesi, ilk test sonuçlarının doğrulanması açısından belirleyici olacak. Tarama testleri ön değerlendirme niteliği taşıyabilir ve tek başına kesin madde kullanımını kanıtlamaz. Kullanılan ilaçlar, test yöntemi ve numunenin alınma koşulları gibi unsurların uzmanlar tarafından değerlendirilmesi gerekir. Adli işlem, doğrulama analizleri ve diğer deliller tamamlandıktan sonra şekillenecek. 42 personelin sonraki testi negatif çıktı Mevcut kayıttaki bilgilere göre ilk taramanın ardından yapılan testlerde 42 personelin sonucu negatife döndü. Bu kişilerin durumu da soruşturma içinde ayrı olarak inceleniyor. İlk ve sonraki ölçümler arasındaki farkın nedeni, adli tıp değerlendirmeleri tamamlanmadan kesinleştirilemez. Belediye, emniyet ve savcılık arasındaki resmî yazışmaların sürdüğü; emniyet birimlerinin koordinasyonunda adli tıp işlemleri ile ifadelerin alınmasına devam edildiği bildirildi. Kaç kişi hakkında hangi aşamada işlem yapıldığına ilişkin ayrıntılı bir sonuç açıklanmadı. İdari ve adli süreçler birbirinden ayrı Belediyenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında yürüteceği idari değerlendirme ile savcılığın ceza hukuku çerçevesindeki incelemesi farklı usullere tabi. Bir alanda alınacak karar, diğer alandaki sonucu otomatik olarak belirlemez. Her iki süreçte de doğrulanmış bulguların, savunmaların ve ilgili mevzuatın birlikte değerlendirilmesi bekleniyor. Sağlık verilerinin gizliliği korunmalı Test sonuçları, kişilerin sağlık ve özel yaşamına ilişkin hassas veri niteliği taşıyor. Bu nedenle hakkında inceleme yürütülen çalışanların isimleri, görev yerleri veya kimliklerini açığa çıkarabilecek ayrıntılar paylaşılmadı. Sonuçların yalnızca yetkili makamların erişiminde ve soruşturmanın gerektirdiği ölçüde işlenmesi önem taşıyor. Masumiyet karinesi süreç boyunca geçerli İlk test sonucu, kesinleşmiş bir mahkûmiyet veya disiplin kararı değildir. Her çalışanın doğrulama sonuçlarına itiraz etme, savunma sunma ve hukuki yardım alma hakkı bulunuyor. İş veya ceza hukuku bakımından sonuç doğuracak değerlendirmelerin kesin laboratuvar bulguları ile soruşturma belgelerine dayanması gerekiyor. Başsavcılığın incelemesi sürerken kişiler hakkında suçlayıcı ve kesin ifadeler kullanılmamalı. Sürecin sonucu, resmî laboratuvar raporları ve adli makamların kararları açıklandıktan sonra netleşecek.