İzmir'de Grev Sona Erdi: 23 Bin İşçiye Yüzde 30 Zam ve Enflasyon Farkı

İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı şirketlerde çalışan 23 bin işçinin 7 günlük grevi, yüzde 30 zam ve enflasyon farkı teklifiyle sona erdi. İşçilerin kararı oylamayla alındı.

İzmir'de İZENERJİ, İZELMAN ve EGEŞEHİR A.Ş şirketlerinde çalışan ve DİSK Genel-İş Sendikası'nda örgütlü 23 bin işçinin başlattığı grev, 7. gününde sona erdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin sunduğu yüzde 30 maaş zammı ve yüzde 19 oranında enflasyon farkı teklifi, işçilerin oylaması sonucunda kabul edildi. Grev süreci boyunca özellikle temizlik ve ulaşım hizmetlerinde aksaklıklar yaşanmış, kent genelinde çöpler birikmişti. Belediye ile sendika arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin tıkanması üzerine başlayan grev, Başkan Cemil Tugay'ın "son teklif" olarak sunduğu önerinin kabul edilmesiyle son buldu. Gece saatlerinde İzBB bürokratları ve SODEM-SEN yetkilileri tarafından DİSK Genel-İş'e iletilen teklif, Kültürpark'ta toplanan işçilere sözlü olarak aktarıldı. Ardından yapılan oylamada, çoğunluk işverenin teklifine onay verdi. Böylece grev resmen sona erdi. Sendika Başkanı Gül: "Yetki verirseniz TİS'i imzalarız" DİSK Genel-İş İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ercan Gül, yaptığı açıklamada örgütün bütünlüğünü koruma adına bu kararı aldıklarını ifade etti: "Tepki gösterenler olabilir, ancak örgütün bölünmesini engellemek için bu adımı attık. TİS'e imza yetkisini istiyoruz çünkü birlikte güçlü olmalıyız. Bu güveni boşa çıkarmayacağız." Gül, ayrıca örgütlü duruşun önemine dikkat çekerek, işçilerin iradesiyle alınan bu kararın, gelecek toplu sözleşme süreçlerinde de belirleyici olacağını vurguladı. Anlaşmanın Detayları: Yüzde 30 oranında maaş zammı Yüzde 19 oranında enflasyon farkı Yeni sözleşmenin maddeleri ilerleyen günlerde duyurulacak İzmir'de grevle geçen 7 günün ardından normalleşme süreci başladı. Belediye hizmetlerinin kısa süre içinde tam kapasiteyle yeniden başlaması bekleniyor. Toplu iş sözleşmesinin detayları önümüzdeki günlerde kamuoyuyla paylaşılacak.