Temmuzda işsizlik yüzde 8,1’e çıktı, istihdam 388 bin azaldı

TÜİK’in Temmuz 2026 verilerine göre işsiz sayısı 150 bin artarak 2 milyon 860 bine çıktı; istihdam edilenlerin sayısı ise 388 bin kişi azaldı.

Türkiye İstatistik Kurumu, Temmuz 2026 dönemine ilişkin Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarını açıkladı. Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayısı bir önceki aya kıyasla 150 bin kişi artarak 2 milyon 860 bine yükseldi. İşsizlik oranı 0,5 puanlık artışla yüzde 8,1 olarak hesaplandı. İstihdam edilenlerin sayısı 32 milyon 362 bine geriledi Temmuz ayında istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 388 bin kişi azalarak 32 milyon 362 bine düştü. İstihdam oranı da 0,6 puan gerileyerek yüzde 48,3 oldu. Veriler, ilgili ayda hem çalışan sayısında hem de çalışma çağındaki nüfus içinde istihdam edilenlerin payında düşüş yaşandığını gösterdi. İş gücü, aynı dönemde 238 bin kişi azalarak 35 milyon 222 bin kişi seviyesine indi. İş gücüne katılma oranındaki değişim, işsizlik oranının yorumlanmasında önem taşıyor. Çünkü iş aramayan veya kısa sürede işbaşı yapmaya hazır olmayan kişiler, uluslararası tanımlar gereği dar tanımlı işsiz sayısına dahil edilmiyor. Kadın ve erkek işsizlik oranları farklılaştı TÜİK verileri işsizlik oranının erkeklerde ve kadınlarda farklı seviyelerde gerçekleştiğini ortaya koyuyor. Cinsiyete göre göstergeler, istihdama erişim, iş gücüne katılım ve sektör dağılımındaki yapısal farklılıkların izlenmesine yardımcı oluyor. Tek aylık değişimler değerlendirilirken uzun dönemli eğilimler ve mevsimsel hareketlerin de dikkate alınması gerekiyor. Genç nüfustaki işsizlik göstergesi de çalışma piyasasının önemli başlıkları arasında bulunuyor. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç işsizlik oranının temmuzda yüzde 14,5’e yükseldiği açıklandı. Gençlerin eğitimden işe geçiş süreci, mesleki beceriler ile işverenlerin talep ettiği nitelikler arasındaki uyum bu oranın seyrinde etkili oluyor. Atıl iş gücü göstergeleri daha geniş çerçeve sunuyor Dar tanımlı işsizlik oranı, aktif olarak iş arayan ve kısa sürede çalışmaya başlayabilecek kişileri kapsıyor. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerin birlikte değerlendirildiği tamamlayıcı göstergeler ise iş gücü piyasasındaki kullanılmayan kapasiteyi daha geniş bir çerçevede ortaya koyuyor. Bu göstergeler, haftalık çalışma süresi yetersiz olduğu hâlde daha fazla çalışmak isteyenleri veya iş arama koşullarının tamamını karşılamasa da çalışmaya hazır olanları da hesaba katıyor. Bu nedenle çalışma piyasasının genel görünümü değerlendirilirken yalnızca tek bir oran yerine istihdam, katılım ve tamamlayıcı göstergelerin birlikte incelenmesi önem taşıyor. Aylık veriler mevsim etkisinden arındırılıyor Aylık karşılaştırmalarda tatil dönemleri, tarımsal faaliyetler, turizm sezonu ve eğitim takvimi gibi düzenli etkileri azaltmak amacıyla mevsim etkisinden arındırılmış seriler kullanılıyor. Böylece bir önceki aya göre değişimin ekonomik gelişmelerle ilişkisi daha sağlıklı biçimde izlenebiliyor. Ancak araştırma sonuçlarının örnekleme dayandığı ve belirli bir belirsizlik aralığı taşıdığı unutulmamalı. Temmuz sonuçları, hazirandaki gerilemenin ardından işsiz sayısında yeniden artışa ve istihdamda belirgin düşüşe işaret etti. Verilerin kalıcı bir eğilim oluşturup oluşturmadığı, sonraki aylarda yayımlanacak sonuçlarla anlaşılacak. İş gücü piyasasına ilişkin bir sonraki bültenin 30 Eylül 2026’da yayımlanması planlanıyor.